Systemische Aufstellung

Mit dieser Form der Energiearbeit ist es möglich Lösungen für Firmen, Familien, Beziehung und komplexen Situationen einfach und mühelos zu finden.

Für Business- und Führungskräfte ist es faszinierend mit welcher Geschwindigkeit Organisationsaufstellungen ihre Angelegenheiten aus der Arbeitswelt lösen können.
Dazu sind keine Anstrengungen des leitenden Personals nötig. Lösungen können ohne langwierige Gespräche mit den echten Mitarbeitern stattfinden.

Bei Familien- und Beziehungsprobleme zerstören häufig innere und äußere Hindernisse, einen oder mehre Partner an seiner Weiterentwicklung. Dadurch ergibt sich häufig Überforderung, Erschöpfung, Unzufriedenheit usw. also ein ewig währender Stress, der wiederum zum Burnout führen kann.

Systemische Aufstellungen bieten auch Lösungen für andere Situationen wie Körperprobleme, Kinderwunschlosigkeit, Krankheiten und auch bei Organisationen, Vereinen etc.

Ich biete Ihnen eine lösungsorientierte Aufstellung, durch die energetische Einbeziehung der biomatrix®.

 

Ihr Nutzen:

  • entspannte Arbeitsplätze
  • bessere Kombination von Mitarbeitern
  • aufdecken von Mobbing
  • ein Blick hinter die Fassaden
  • Klarheit und Leichtigkeit bei Familienzwistigkeiten
  • Lösung bei Partner- /Eheproblemen
  • besseres Gleichgewicht in Familien
  • besseres Verständnis für Ihre Mitmenschen
  • deutliche Entlastungen und Befreiungen bezüglich Ihrer Problematik
  • neue Impulse und Ideen und/oder aktivieren Ihre Selbstheilungskräfte

Jeder Aufstellungstermin findet mit einer bis zu maximal 10 Teilnehmern statt.
Teilnehmen kann jede interessiert Person, eine bestimmte Voraussetzung ist nicht nötig.

Die repräsentierende Wahrnehmung ist ein kaum zu beschreibendes faszinierendes Phänomen, die in den Aufstellungen zum Vorschein kommt.
Wer einmal als Stellvertreter in einer Aufstellung stand, ist danach ein anderer Mensch. Es erschließt sich einem eine völlig neue Dimension der menschlichen Wahrnehmung. Man muss es selbst erlebt haben!
Gruppenteilnehmer können sich oft präzise in die dargestellte Problematik einfühlen und gezielt Rückmeldungen geben. Auch wenn diese Personen, die zu vertretende Person, Situation oder Rolle nicht kennt, die sie darstellen soll.
So wird es möglich, in kürzester Zeit an lösende Informationen zu kommen, die in der Realität nicht so offen zugänglich wären.

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